一、老板不给开工资，怎么办，怎么处理
老板不给开工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与老板协商，明确要求支付工资及支付时间，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查并责令其支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、老板不给开工资，怎么办
若老板不给开工资，首先可尝试与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。
也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据证据和相关法律法规进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
还可向工会求助，工会能协助劳动者与用人单位协商解决纠纷。总之，劳动者有多种途径维护自己获取劳动报酬的权利，要积极采取措施，依法维权。
三、老板不给开工资最好最快的办法是什么
遇到老板不给开工资，可通过以下途径解决：
首先，可与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行。
一般来说，先协商，协商无果走投诉或仲裁途径，其中投诉相对简便快速，仲裁更具权威性。注意要及时维护自身权益，避免超过仲裁时效。
当面临老板不给开工资的情况时，确实会让人感到困扰和焦虑。首先，要冷静下来收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。然后，可以尝试与老板协商沟通，明确表达自己的诉求，若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在整个过程中，了解自身合法权益及维权途径至关重要。要是你对投诉流程、仲裁细节等还有疑问，比如仲裁需要准备哪些材料、多久能有结果等，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细解答，帮你顺利解决老板不给开工资这一难题。
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